В прошлом году шесть из десяти американских работников ушли из компаний, прихватив с собой корпоративные данные. Эту информацию уволенные сотрудники использовали для получения новой работы, открытия собственного бизнеса или мести бывшему работодателю.

Отомстят? Без всякого сомнения! (Фото Рэнди Фариса, Corbis.)

Исследовательская фирма Ponemon Institute опросила 945 совершеннолетних жителей США, которые в течение последнего года были сокращены, уволены или сменили работу по собственному желанию. 59% опрошенных заявили, что покидали работу не с пустыми руками, но унося с собой фирменные секреты.

Каждый участник опроса признался, что имел доступ к такой информации, как данные о клиентах, списки контактов, картотеки персонала, финансовые отчеты, конфиденциальные деловые документы и пр.

Ponemon Institute отмечает, что отчасти за проблемы с похищением данных были ответственны сами работодатели, бездумно относившиеся к вопросам обеспечения безопасности. Исследование показало, что только 15% фирм, где трудились уволенные участники опроса, проверяли или проводили ревизию бумажных и электронных документов, с которыми уходили респонденты. Примечательно, что в 45% случаев такие проверки не были завершены, а в 29% осуществлялись поверхностно.

No related posts.